W miejscu pracy

Dyrektor oddziału firmy budowlanej nawiązał kontakt z Akademią Geovital zupełnie przypadkowo. Mówił o problemach, które pojawiły się w oddziale, polegających na częstych i długich chorobach tych samych pracowników. Z tego powodu inni pracownicy czuli się zniechęceni, a poziom wydajności pracy i wyniki oddziału pogarszały się w znacznym tempie.